Занятость:
Полная занятость
Последнее обновление:
09.02.2019
Обязанности:
поиск и подбор персонала;
проведение собеседований с кандидатами на вакансии различного уровня;
проведение групповых собеседований;
дистанционный подбор посредством телефонных интервью;
формирование кадрового резерва Компании;
адаптация сотрудников;
участие в проведении оценки персонала;
решение текущих HR вопросов, взаимодействие с руководителями структурных подразделений, методическая поддержка руководителей и сотрудников;
участие в организации и проведении корпоративных мероприятий;
развитие корпоративной культуры.
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
высшее образование;
опыт работы: от 1 года в подборе персонала;
владение различными методиками подбора персонала - обязательно;
опытный пользователь пакета MS Office.
Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день